行政人事经理

行政管理：
1、会议组织：负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。
2、档案管理：建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。
3、文书的撰写与处理：起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。
4、办公用品及固定资产的管理：固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。
5、负责公司名片、广告制作；公司网站的维护；公司宣传报道、终端资料（包括照片）的收集。
6、负责公司对外联系事务，与政府相关职能主管部门保持联系，及时了解当地食品行业动态及相关政策，并将所获取的信息及时向总经理报告。
人事管理：
1、规章制度的监督与执行：负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
2、考勤、福利待遇：’负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表。
3、培训: 负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作。
4、人事工作：人力资源框架搭建、招聘、调配、辞退（离职）、考核等管理工作。.
5、领导交办的其他工作。